副理事長として

古賀　幸仁

2026年度副理事長という大役を仰せつかり、その責務の重さに身の引き締まる思いです。
まずは、理事長所信、基本理念、基本方針を十分理解し「挑戦と共感～加速する時代に新しいリーダーを～」のスローガンのもと、副理事長として2名の委員長とともに「まちづくり」と「人財育成」を担い、大川市・大木町の未来を切り拓いてまいります。

　まちづくりでは、地域の歴史・文化・産業の魅力を磨き直し、住民や行政と連携して誇れるまちづくりに挑戦します。さらに、自助・共助・公助の精神を広め、防災・減災の意識改革を進めることで、安心して暮らせる郷土を次世代へ継承いたします。

　人財育成では、多様性を尊重しながら挑戦する人財を育み、新しいアイデアやイノベーションを生み会員一人ひとりがリーダーシップを発揮できる事業に取り組みます。また、出向への挑戦やそこでの学びを共有し、ともに成長できる組織風土を実現します。

　地域を磨き、人を育み、未来を守る。その使命を胸に、副理事長として全力で挑戦し続け、共感の輪を拡大していくことをここに誓います。

副理事長として

津村　健斗

2026年度副理事長という大役を仰せつかり、その責務の重さに身の引き締まる思いです。

近年、我が国では人口減少が深刻な社会課題となっております。持続可能で活力ある社会の実現に向けては、未来を担う子どもたちの存在が不可欠です。大川青年会議所では、これまでに築いてきた産学官民との多様なネットワークを最大限に活用し、この課題に対する取り組みを積極的に推進してまいります。そして、地域の皆さまとの共感を大切にしながら、子どもたちが誇りを持てる地域社会の構築を目指し、まちづくり運動を展開していく所存です。

一方で、青年会議所内における会員減少も重要な課題です。運動の幅を広げ、組織としての持続的な成長を実現するためには、同じ志を持つ仲間を一人でも多く迎え入れることが不可欠です。そのためには、大川青年会議所が魅力ある団体となるとともに、所属するメンバー一人ひとりがリーダーとしての資質と魅力を高めていく必要があります。現状に満足することなく、常に新たな挑戦を続けることで、より強く、より魅力的な組織を築いてまいります。魅力ある組織には自然と人が集まり、そこに新たな活力が生まれます。

結びに本年度は、委員長をはじめとするすべてのメンバーが、前向きかつ活力ある青年会議所運動を展開できるような、環境づくりに努めてまいります。1年間どうぞよろしくお願い申し上げます。